Soluções · 03

Projetos de Alto Volume de Vagas

Quando se trata de contratações em larga escala, eficiência é essencial. Nossos Projetos de Volume oferecem uma estrutura sob medida, com squad dedicado e SLA acordado.

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Com uma equipe experiente e processos eficientes

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Estamos prontos para conduzir contratações em grande escala com agilidade e qualidade. Preenchemos múltiplas posições de forma estratégica, conectando sua empresa aos talentos certos.

Cuidamos de todo o processo, do recrutamento à integração, com abordagem personalizada e alinhada à cultura e aos objetivos do seu negócio.

Estrutura exclusiva e tecnologias

Para gerenciar projetos dessa escala usamos o Salesforce, o que permite controlar todas as etapas do processo com precisão e dar visibilidade total ao cliente.

Alinhamento com o cliente

Time dedicado trabalhando junto ao seu RH, com rituais semanais.

Transparência total

Visão completa do andamento do projeto, da triagem às entrevistas finais.

Acompanhamento em tempo real

Painéis acessíveis pelo celular: número de candidatos, feedbacks e progresso.

Salesforce

CRM de recrutamento controlando cada etapa do funil com precisão.

Squad dedicado

Recrutadores exclusivos para o seu projeto durante todo o ciclo.

Padronização

Roteiros de entrevista e critérios idênticos para todos os candidatos.

Relatórios semanais

Indicadores de conversão, tempo de etapa e previsão de fechamento.

Escalabilidade

De uma nova praça a mil contratações no ano, sem perder ritmo.

Tecnologia

Salesforce no recrutamento de volume

O uso do Salesforce traz mais eficiência e controle: acompanhamento em tempo real, automação de processos e relatórios estratégicos — além de escalabilidade e segurança dos dados.

+1.000

profissionais comerciais contratados em um ano

+50

posições de tecnologia em dois meses

Análises

Processo de Recrutamento

Oferecemos uma análise detalhada e personalizada, focada nas necessidades específicas de cada negócio.

01Análise de necessidadesSemana 1
02Pesquisa de mercadoSemana 1–2
03Seleção de talentosSemana 2–4
04Entrevistas e avaliaçõesSemana 3–5
05Onboarding e follow-up90 dias

Etapas

Dúvidas

Perguntas frequentes

Que volume de contratações a HProjekt consegue conduzir?

De uma nova praça a mil contratações no ano. Como referência, já entregamos mais de 1.000 profissionais da área comercial em um ano e mais de 50 posições de tecnologia em dois meses.

Como acompanho o andamento de um projeto de volume?

Por painéis acessíveis pelo celular, com número de candidatos, feedbacks e progresso das entrevistas em tempo real, além de relatórios semanais com indicadores de conversão, tempo por etapa e previsão de fechamento.

Que tecnologia sustenta os projetos de alto volume?

Usamos o Salesforce como CRM de recrutamento, controlando cada etapa do funil. Isso traz automação de processos, relatórios estratégicos, escalabilidade e segurança dos dados.

Como vocês garantem que a qualidade não caia com a escala?

Com padronização: roteiros de entrevista e critérios de avaliação idênticos para todos os candidatos, conduzidos por um squad de recrutadores exclusivo para o projeto durante todo o ciclo.

Como funciona o alinhamento com o RH do cliente?

Um time dedicado trabalha junto ao seu RH, com rituais semanais e visão completa do andamento — da triagem inicial às entrevistas finais.

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