Liderança multigeracional: os novos desafios da Geração Z ao assumir cargos de liderança
O mundo do trabalho nunca foi tão diverso — e tão desafiador. Pela primeira vez na história, quatro gerações dividem o mesmo espaço nas empresas: Baby Boomers, Geração X, Millennials e Geração Z. A convivência entre diferentes perfis traz riqueza de ideias, experiências e visões de mundo. Mas também exige novas habilidades de liderança para […]
Estudo de remuneração para atrair e reter talentos
Oferecer salários justos e compatíveis com o mercado é mais do que uma boa prática: é um diferencial estratégico para atrair e reter talentos. Em um cenário onde profissionais qualificados estão cada vez mais seletivos, saber exatamente onde sua empresa está posicionada em termos de remuneração é essencial para manter a competitividade. Um estudo de […]
Geração Z no mercado de trabalho
A Geração Z já faz parte do mercado de trabalho e vem transformando a maneira como as empresas contratam, gerenciam e desenvolvem seus talentos. São profissionais conectados, dinâmicos e movidos por desafios, mas que também têm expectativas bem diferentes das gerações anteriores. Se antes estabilidade e altos salários eram os principais atrativos para um profissional, […]