Mais de 54% dos profissionais querem mudar de emprego no início do ano. Sua empresa está preparada?
O começo do ano costuma trazer metas novas, planos renovados e muitas reflexões pessoais. No mercado de trabalho, esse movimento é ainda mais intenso. Dados recentes mostram que mais de 54% dos profissionais consideram mudar de emprego logo nos primeiros meses do ano. Diante desse cenário, surge uma pergunta importante: sua empresa está preparada para […]
Por que janeiro é o mês que mais perde talentos e como sua empresa pode se preparar
Todo início de ano traz renovação, metas novas e expectativas diferentes. No entanto, para as empresas, janeiro também traz um desafio significativo. Ele é, historicamente, o mês com maior movimentação de profissionais no mercado e, consequentemente, o período em que mais talentos deixam seus cargos em busca de novas oportunidades. Enquanto muitas organizações iniciam o […]
Experiência do Colaborador: como construir equipes mais felizes e engajadas
Funcionários felizes não surgem do nada. Eles são resultado de boas práticas, propósito claro e uma cultura organizacional que realmente valoriza as pessoas. A experiência do colaborador representa tudo aquilo que uma pessoa vive, sente e percebe desde o primeiro contato com a empresa até o último dia da sua jornada profissional. Ela vai muito […]
Contratações em volume: como recrutar rápido sem perder qualidade
Em fases de crescimento acelerado, expansão de operações ou em momentos de alta demanda, as empresas precisam de uma resposta rápida para manter o ritmo. Contratar muitos profissionais em pouco tempo pode parecer um grande obstáculo. No entanto, com o planejamento certo e uma metodologia estruturada, esse desafio se transforma em oportunidade. É nesse contexto […]
Terceirizar o RH ou manter interno: qual é melhor?
O setor de Recursos Humanos é fundamental para o crescimento de qualquer empresa. É no RH que se concentram atividades estratégicas como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e retenção de talentos. Mas uma dúvida recorrente entre gestores é: vale mais a pena manter um RH interno ou terceirizar parte das funções? A resposta depende do porte […]
Confiança na liderança: como inspirar equipes e reter talentos
Em um mundo corporativo dinâmico, a confiança na liderança se tornou essencial para inspirar equipes, ser líder vai muito além de ocupar um cargo de gestão. A verdadeira liderança não está ligada a hierarquia, mas sim à capacidade de inspirar confiança. Quando um líder conquista a confiança da sua equipe, cria-se um ciclo positivo: as […]
Liderança multigeracional: os novos desafios da Geração Z ao assumir cargos de liderança
O mundo do trabalho nunca foi tão diverso — e tão desafiador. Pela primeira vez na história, quatro gerações dividem o mesmo espaço nas empresas: Baby Boomers, Geração X, Millennials e Geração Z. A convivência entre diferentes perfis traz riqueza de ideias, experiências e visões de mundo. Mas também exige novas habilidades de liderança para […]
Desafios do recrutamento: por que contratar ficou mais difícil
Nos últimos anos, o mercado de trabalho passou por transformações profundas — impulsionadas pela pandemia, pela digitalização acelerada e pelas mudanças nas expectativas dos profissionais. Como consequência, muitas empresas enfrentam os desafios do recrutamento atual, com mais dificuldade para atrair, selecionar e reter os talentos certos. Mas afinal, contratar realmente ficou mais difícil? A resposta […]
Como reduzir o tempo de contratação sem perder a qualidade dos talentos
Contratar rápido ou contratar bem?Essa é uma das decisões mais difíceis para equipes de RH e lideranças — e a verdade é que você não precisa escolher entre um e outro. Com os processos certos, é possível reduzir o tempo de contratação sem comprometer a qualidade dos talentos que entram para o seu time. Em […]
Estudo de remuneração para atrair e reter talentos
Oferecer salários justos e compatíveis com o mercado é mais do que uma boa prática: é um diferencial estratégico para atrair e reter talentos. Em um cenário onde profissionais qualificados estão cada vez mais seletivos, saber exatamente onde sua empresa está posicionada em termos de remuneração é essencial para manter a competitividade. Um estudo de […]