ESG nas Empresas: Sustentabilidade e Responsabilidade em Destaque
Em um cenário empresarial em constante evolução, o ESG (Environmental, Social and Governance) emerge como uma tendência e uma resposta essencial às complexidades da sociedade contemporânea. A sigla ESG encapsula um compromisso profundo e multifacetado por parte das empresas, que buscam não apenas a geração de valor econômico, mas também se ater às responsabilidades ambientais, […]
O Poder do People Analytics no RH
No mundo empresarial de hoje, a capacidade de tomar decisões informadas é fundamental para o sucesso. Isso é especialmente verdadeiro para as organizações que buscam se diferenciar de seus concorrentes e alcançar uma vantagem competitiva. Uma área que tem crescido em importância nos últimos anos é o People Analytics, também conhecido como HR Analytics. Esse […]
Recrutamento de Alta Gerência: Interno versus Externo
O recrutamento de novos colaboradores e a elaboração de processos seletivos são tarefas comuns que compõem o dia a dia do setor de Recursos Humanos. No entanto, a complexidade dessas tarefas aumenta significativamente quando se trata de recrutar pessoas para cargos de alto nível. Líderes em cargos executivos precisam, além de desempenhar o seu papel […]
4 Passos para Conduzir Processos Seletivos Rápidos sem Perder a Qualidade
No cenário empresarial dinâmico em que vivemos, com o recrutamento e seleção de talentos sendo uma das atividades mais críticas para o sucesso das organizações, a busca por profissionais qualificados e compatíveis com a cultura da empresa é uma tarefa desafiadora que requer precisão e agilidade. No entanto, encontrar o equilíbrio entre um processo seletivo […]
O Papel Estratégico do CHRO nas Empresas Modernas
O papel do Chief Human Resources Officer (CHRO), ou Diretor de Recursos Humanos, está passando por uma transformação significativa nas empresas modernas, e é inquestionavelmente um dos mais importantes em qualquer organização. Nos dias de hoje, os CHROs enfrentam uma série de desafios e responsabilidades que vão muito além das tarefas tradicionais do departamento de […]
A Importância do Employer Branding
Uma forte marca empregadora traz consigo numerosos e importantes benefícios, abrangendo desde a capacidade de refletir a cultura organizacional até o apoio ao engajamento dos funcionários, aprimorando a imagem corporativa e a habilidade de atrair e reter candidatos excepcionais. De acordo com um estudo realizado pelo LinkedIn, aproximadamente 75% das pessoas que estão buscando oportunidades […]
O Guia para o Alinhamento de Perfil
O recrutamento e seleção desempenham um papel crucial no sucesso de uma organização, e o alinhamento de perfil é um dos pilares fundamentais desse processo. Neste guia completo, vamos destacar a importância do alinhamento de perfil e como realizá-lo eficazmente. É importante ressaltar que a colaboração estreita entre o departamento de Recursos Humanos, o setor […]
Os Benefícios da Semana de Trabalho de 4 Dias
Nos últimos anos, temos visto mudanças estruturais significativas na forma como trabalhamos. Práticas anteriormente menos familiares, como o trabalho híbrido e remoto, ganharam terreno de maneira rápida e acelerada. O que costumava ser considerado tendência para o futuro tornou-se realidade a partir de 2020 com o surgimento da Pandemia de Covid-19. Com o intuito de […]
Conhecendo as Etapas dos Processos Seletivos
Os processos seletivos desempenham um papel fundamental no contexto corporativo, servindo como a principal porta de entrada para novos talentos e potenciais líderes, consequentemente, impulsionando o crescimento organizacional. A compreensão das diferentes etapas que compõem um processo seletivo é de extrema relevância tanto para as empresas quanto para os candidatos. Ao entender as engrenagens pelas […]
Benefícios da Tecnologia no Recrutamento
O recrutamento e seleção de profissionais passaram por mudanças significativas graças ao avanço tecnológico. O uso de ferramentas tornou-se essencial para encontrar e escolher os candidatos ideais. No passado, métodos tradicionais como anúncios em jornais, propagandas na TV e divulgação em locais públicos eram essenciais nos processos. No entanto, essas abordagens eram limitadas geograficamente, mais […]