Inteligência artificial em entrevistas de emprego: como usar
A tecnologia não está apenas transformando a forma como as empresas contratam — ela também pode ser uma aliada valiosa para quem quer se sair melhor em entrevistas de emprego. Hoje, a inteligência artificial em entrevistas de emprego oferece uma série de ferramentas e recursos para você se preparar melhor, ganhar confiança e se destacar […]
Estudo de remuneração para atrair e reter talentos
Oferecer salários justos e compatíveis com o mercado é mais do que uma boa prática: é um diferencial estratégico para atrair e reter talentos. Em um cenário onde profissionais qualificados estão cada vez mais seletivos, saber exatamente onde sua empresa está posicionada em termos de remuneração é essencial para manter a competitividade. Um estudo de […]
Férias de julho no RH: como equilibrar bem-estar e produtividade
Julho costuma ser sinônimo de pausa, descanso escolar e revezamento de férias em muitas empresas. Para o RH, o período exige atenção especial: como gerenciar as férias de julho no RH sem prejudicar a produtividade, garantindo o bem-estar e o clima organizacional? Neste artigo, reunimos orientações práticas para o planejamento de férias no RH, promovendo […]
Employer Branding: como sua empresa é percebida pelos talentos que você quer atrair
Você já parou para pensar no que os candidatos dizem sobre a sua empresa antes mesmo de participar de um processo seletivo? Ou no que seus colaboradores contam sobre o ambiente de trabalho quando não estão no escritório? Isso é Employer Branding — a imagem e reputação da sua empresa como marca empregadora. Mais do […]
Como fortalecer sua presença profissional e conquistar novas oportunidades
Quando se fala em carreira, uma verdade permanece inalterada: quem você conhece importa tanto quanto o que você sabe. E, no mundo digital, o LinkedIn se tornou o principal ambiente para cultivar conexões profissionais, fortalecer sua marca pessoal e atrair oportunidades. Seja você um estagiário em busca da primeira vaga ou um executivo em transição […]
Como a inovação está transformando a gestão de pessoas
A transformação digital chegou com força ao setor de Recursos Humanos. O que antes era visto como uma área mais operacional e voltada para processos manuais, hoje se reposiciona como estratégica, orientada por dados e cada vez mais apoiada por tecnologia e inteligência artificial (IA). Neste artigo, exploramos como a IA e outras soluções tecnológicas […]
Diversidade que constrói ambientes de trabalho mais fortes
O mês de junho é um período emblemático para celebrar a diversidade, dar visibilidade às pautas LGBTQIA+ e refletir sobre como empresas podem criar ambientes mais inclusivos. Mas, mais do que uma data comemorativa, o Mês do Orgulho é um lembrete contínuo de que respeito, equidade e representatividade devem fazer parte da cultura organizacional o […]
Como lidar com a ansiedade durante um processo seletivo
Participar de um processo seletivo pode ser uma experiência desafiadora — e, muitas vezes, bastante emocional. A expectativa, o medo da rejeição, o desejo de impressionar e a insegurança sobre o desempenho são sentimentos comuns que afetam até mesmo os candidatos mais experientes. Neste artigo, vamos abordar a ansiedade que surge durante os processos seletivos, […]
Do estagiário ao C-level: como atrair e reter talentos em cada fase da carreira
Atrair e reter os melhores talentos é um desafio constante para as empresas — e ele muda conforme o nível de senioridade dos profissionais. O que engaja um estagiário, não necessariamente vai reter um executivo. Por isso, criar estratégias personalizadas para cada fase da carreira é essencial para manter sua equipe motivada, produtiva e alinhada […]
5 erros que podem estar te impedindo de ser contratado
Entrar no mercado de trabalho — ou conquistar uma nova posição — exige mais do que um bom currículo. Detalhes no comportamento, na comunicação e na forma como você se apresenta fazem toda a diferença. A seguir, listamos cinco erros comuns que podem estar te afastando da vaga dos seus sonhos. 1. Falta de preparo […]