Liderança multigeracional: os novos desafios da Geração Z ao assumir cargos de liderança
O mundo do trabalho nunca foi tão diverso — e tão desafiador. Pela primeira vez na história, quatro gerações dividem o mesmo espaço nas empresas: Baby Boomers, Geração X, Millennials e Geração Z. A convivência entre diferentes perfis traz riqueza de ideias, experiências e visões de mundo. Mas também exige novas habilidades de liderança para […]
Saúde mental no trabalho: por que é essencial para produtividade e retenção
A saúde mental no trabalho deixou de ser tabu e se tornou um dos pilares mais estratégicos para empresas modernas. Problemas como burnout, ansiedade e estresse crônico estão cada vez mais presentes e afetam diretamente produtividade, clima organizacional e retenção de talentos. Empresas que colocam o bem-estar emocional no centro aumentam sua competitividade, reduzem custos […]
Inclusão de candidatos 50+: valor e vantagens no recrutamento
Com o aumento da longevidade e a transformação dos modelos de trabalho, profissionais com mais de 50 anos estão cada vez mais ativos, qualificados e prontos para contribuir com o mercado. No entanto, ainda enfrentam barreiras na hora de conquistar novas oportunidades. A boa notícia? Empresas que valorizam essa faixa etária e constroem ambientes verdadeiramente […]
Desafios do recrutamento: por que contratar ficou mais difícil
Nos últimos anos, o mercado de trabalho passou por transformações profundas — impulsionadas pela pandemia, pela digitalização acelerada e pelas mudanças nas expectativas dos profissionais. Como consequência, muitas empresas enfrentam os desafios do recrutamento atual, com mais dificuldade para atrair, selecionar e reter os talentos certos. Mas afinal, contratar realmente ficou mais difícil? A resposta […]
Como reduzir o tempo de contratação sem perder a qualidade dos talentos
Contratar rápido ou contratar bem?Essa é uma das decisões mais difíceis para equipes de RH e lideranças — e a verdade é que você não precisa escolher entre um e outro. Com os processos certos, é possível reduzir o tempo de contratação sem comprometer a qualidade dos talentos que entram para o seu time. Em […]
Inteligência artificial em entrevistas de emprego: como usar
A tecnologia não está apenas transformando a forma como as empresas contratam — ela também pode ser uma aliada valiosa para quem quer se sair melhor em entrevistas de emprego. Hoje, a inteligência artificial em entrevistas de emprego oferece uma série de ferramentas e recursos para você se preparar melhor, ganhar confiança e se destacar […]
Estudo de remuneração para atrair e reter talentos
Oferecer salários justos e compatíveis com o mercado é mais do que uma boa prática: é um diferencial estratégico para atrair e reter talentos. Em um cenário onde profissionais qualificados estão cada vez mais seletivos, saber exatamente onde sua empresa está posicionada em termos de remuneração é essencial para manter a competitividade. Um estudo de […]
Férias de julho no RH: como equilibrar bem-estar e produtividade
Julho costuma ser sinônimo de pausa, descanso escolar e revezamento de férias em muitas empresas. Para o RH, o período exige atenção especial: como gerenciar as férias de julho no RH sem prejudicar a produtividade, garantindo o bem-estar e o clima organizacional? Neste artigo, reunimos orientações práticas para o planejamento de férias no RH, promovendo […]
Employer Branding: como sua empresa é percebida pelos talentos que você quer atrair
Você já parou para pensar no que os candidatos dizem sobre a sua empresa antes mesmo de participar de um processo seletivo? Ou no que seus colaboradores contam sobre o ambiente de trabalho quando não estão no escritório? Isso é Employer Branding — a imagem e reputação da sua empresa como marca empregadora. Mais do […]
Como fortalecer sua presença profissional e conquistar novas oportunidades
Quando se fala em carreira, uma verdade permanece inalterada: quem você conhece importa tanto quanto o que você sabe. E, no mundo digital, o LinkedIn se tornou o principal ambiente para cultivar conexões profissionais, fortalecer sua marca pessoal e atrair oportunidades. Seja você um estagiário em busca da primeira vaga ou um executivo em transição […]