Terceirizar o RH ou manter interno: qual é melhor?
O setor de Recursos Humanos é fundamental para o crescimento de qualquer empresa. É no RH que se concentram atividades estratégicas como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e retenção de talentos. Mas uma dúvida recorrente entre gestores é: vale mais a pena manter um RH interno ou terceirizar parte das funções? A resposta depende do porte […]
Qual a importância de ter uma empresa de confiança para gerenciar profissionais alocados?
Grandes empresas frequentemente recorrem à alocação de profissionais especializados para suprir demandas de projetos e competências específicas. No entanto, gerenciar esses profissionais alocados internamente, sem uma estrutura adequada, pode trazer diversos riscos para o negócio. Neste artigo, vamos abordar por que contar com uma empresa parceira de confiança e bem estruturada para essa gestão faz […]
Confiança na liderança: como inspirar equipes e reter talentos
Em um mundo corporativo dinâmico, a confiança na liderança se tornou essencial para inspirar equipes, ser líder vai muito além de ocupar um cargo de gestão. A verdadeira liderança não está ligada a hierarquia, mas sim à capacidade de inspirar confiança. Quando um líder conquista a confiança da sua equipe, cria-se um ciclo positivo: as […]
As vantagens de contratar temporários para sua empresa
No dinâmico cenário empresarial atual, grandes organizações precisam se adaptar rapidamente a variações de mercado e demandas inesperadas. A contratação de trabalhadores temporários desponta como uma estratégia eficaz para atender essas flutuações de forma ágil e segura. Não à toa, o trabalho temporário vem ganhando espaço: somente em 2024, o Brasil registrou crescimento de 7,13% […]
Música para trabalhar: como o estilo que você escuta afeta sua produtividade
A música faz parte da rotina de muitas pessoas, seja em casa, no transporte ou no trabalho. Mas além de entreter, ela pode ser uma ferramenta poderosa para melhorar o desempenho profissional. Pesquisas mostram que o estilo de música que você escolhe ouvir influencia diretamente no humor, no foco, na energia e até na forma […]
Liderança multigeracional: os novos desafios da Geração Z ao assumir cargos de liderança
O mundo do trabalho nunca foi tão diverso — e tão desafiador. Pela primeira vez na história, quatro gerações dividem o mesmo espaço nas empresas: Baby Boomers, Geração X, Millennials e Geração Z. A convivência entre diferentes perfis traz riqueza de ideias, experiências e visões de mundo. Mas também exige novas habilidades de liderança para […]
Saúde mental no trabalho: por que é essencial para produtividade e retenção
A saúde mental no trabalho deixou de ser tabu e se tornou um dos pilares mais estratégicos para empresas modernas. Problemas como burnout, ansiedade e estresse crônico estão cada vez mais presentes e afetam diretamente produtividade, clima organizacional e retenção de talentos. Empresas que colocam o bem-estar emocional no centro aumentam sua competitividade, reduzem custos […]
Inclusão de candidatos 50+: valor e vantagens no recrutamento
Com o aumento da longevidade e a transformação dos modelos de trabalho, profissionais com mais de 50 anos estão cada vez mais ativos, qualificados e prontos para contribuir com o mercado. No entanto, ainda enfrentam barreiras na hora de conquistar novas oportunidades. A boa notícia? Empresas que valorizam essa faixa etária e constroem ambientes verdadeiramente […]
Desafios do recrutamento: por que contratar ficou mais difícil
Nos últimos anos, o mercado de trabalho passou por transformações profundas — impulsionadas pela pandemia, pela digitalização acelerada e pelas mudanças nas expectativas dos profissionais. Como consequência, muitas empresas enfrentam os desafios do recrutamento atual, com mais dificuldade para atrair, selecionar e reter os talentos certos. Mas afinal, contratar realmente ficou mais difícil? A resposta […]
Como reduzir o tempo de contratação sem perder a qualidade dos talentos
Contratar rápido ou contratar bem?Essa é uma das decisões mais difíceis para equipes de RH e lideranças — e a verdade é que você não precisa escolher entre um e outro. Com os processos certos, é possível reduzir o tempo de contratação sem comprometer a qualidade dos talentos que entram para o seu time. Em […]