Employer Branding: como sua empresa é percebida pelos talentos que você quer atrair
Você já parou para pensar no que os candidatos dizem sobre a sua empresa antes mesmo de participar de um processo seletivo? Ou no que seus colaboradores contam sobre o ambiente de trabalho quando não estão no escritório? Isso é Employer Branding — a imagem e reputação da sua empresa como marca empregadora. Mais do […]
Como fortalecer sua presença profissional e conquistar novas oportunidades
Quando se fala em carreira, uma verdade permanece inalterada: quem você conhece importa tanto quanto o que você sabe. E, no mundo digital, o LinkedIn se tornou o principal ambiente para cultivar conexões profissionais, fortalecer sua marca pessoal e atrair oportunidades. Seja você um estagiário em busca da primeira vaga ou um executivo em transição […]
Como a inovação está transformando a gestão de pessoas
A transformação digital chegou com força ao setor de Recursos Humanos. O que antes era visto como uma área mais operacional e voltada para processos manuais, hoje se reposiciona como estratégica, orientada por dados e cada vez mais apoiada por tecnologia e inteligência artificial (IA). Neste artigo, exploramos como a IA e outras soluções tecnológicas […]
Diversidade que constrói ambientes de trabalho mais fortes
O mês de junho é um período emblemático para celebrar a diversidade, dar visibilidade às pautas LGBTQIA+ e refletir sobre como empresas podem criar ambientes mais inclusivos. Mas, mais do que uma data comemorativa, o Mês do Orgulho é um lembrete contínuo de que respeito, equidade e representatividade devem fazer parte da cultura organizacional o […]
Como lidar com a ansiedade durante um processo seletivo
Participar de um processo seletivo pode ser uma experiência desafiadora — e, muitas vezes, bastante emocional. A expectativa, o medo da rejeição, o desejo de impressionar e a insegurança sobre o desempenho são sentimentos comuns que afetam até mesmo os candidatos mais experientes. Neste artigo, vamos abordar a ansiedade que surge durante os processos seletivos, […]
Do estagiário ao C-level: como atrair e reter talentos em cada fase da carreira
Atrair e reter os melhores talentos é um desafio constante para as empresas — e ele muda conforme o nível de senioridade dos profissionais. O que engaja um estagiário, não necessariamente vai reter um executivo. Por isso, criar estratégias personalizadas para cada fase da carreira é essencial para manter sua equipe motivada, produtiva e alinhada […]
5 erros que podem estar te impedindo de ser contratado
Entrar no mercado de trabalho — ou conquistar uma nova posição — exige mais do que um bom currículo. Detalhes no comportamento, na comunicação e na forma como você se apresenta fazem toda a diferença. A seguir, listamos cinco erros comuns que podem estar te afastando da vaga dos seus sonhos. 1. Falta de preparo […]
Como construir uma jornada do candidato atrativa do início ao fim
Uma jornada do candidato bem estruturada não é apenas um diferencial – é uma vantagem competitiva. Empresas que cuidam da experiência de quem participa de seus processos seletivos têm mais chances de atrair talentos qualificados, fortalecer sua marca empregadora e reduzir custos com turnover. Neste artigo, você vai entender como construir uma jornada atrativa do […]
Recrutamento 3x mais eficiente. Sem entrevistas intermináveis!
Se você trabalha com Recursos Humanos, sabe que encontrar o talento certo pode ser tão desafiador quanto mantê-lo. Currículos que não refletem a realidade, entrevistas longas que não entregam clareza, e um tempo de contratação cada vez mais pressionado. O cenário é conhecido — mas a boa notícia é que existe um novo método mudando […]
O segredo de recrutamento das startups bilionárias
O que as startups bilionárias estão fazendo de diferente no recrutamento – e o que sua empresa pode aprender com isso O sucesso de uma empresa começa pelas pessoas. E se tem um grupo que está dominando a arte de atrair, reter e desenvolver talentos, esse grupo são as startups bilionárias. Conhecidas por sua velocidade, […]