Tendências de Recrutamento para 2026
O recrutamento está passando por uma transformação profunda e 2026 consolida mudanças que já vinham ganhando força nos últimos anos. Mais do que preencher vagas, as empresas precisam tomar decisões estratégicas sobre pessoas, alinhadas ao negócio, à cultura e ao futuro do trabalho. Neste cenário, o papel do RH e das consultorias de recrutamento evolui: […]
Pensando em mudar de emprego em 2026? Veja um checklist para se preparar
O início de um novo ciclo costuma trazer reflexões importantes sobre a carreira. Para muitas pessoas, 2026 representa a chance de buscar novos desafios, melhores condições de trabalho ou mais alinhamento com seus objetivos pessoais e profissionais. No entanto, mudar de emprego exige planejamento. Decisões feitas no impulso podem gerar frustração, enquanto uma mudança bem […]
Como os serviços da Hprojekt fortalecem o recrutamento da sua empresa em 2026
O mercado de trabalho está cada vez mais dinâmico, competitivo e exigente. À medida que 2026 se aproxima, recrutar bem deixou de ser apenas preencher vagas. Hoje, o recrutamento estratégico envolve tomar decisões mais inteligentes, reduzir riscos, ganhar velocidade e garantir que cada contratação esteja alinhada aos objetivos do negócio. Nesse cenário, contar com soluções […]
Futuro do trabalho: três previsões para o RH em 2026, segundo o LinkedIn
O futuro do trabalho deixou de ser um assunto distante. Ele já influencia decisões estratégicas no presente, especialmente dentro do RH. A cada avanço tecnológico, novas expectativas surgem para empresas, lideranças e profissionais. Segundo relatórios recentes do LinkedIn, 2026 deve marcar um ponto de virada para a área, impulsionado pelo uso mais intenso da inteligência […]
Mais de 54% dos profissionais querem mudar de emprego no início do ano. Sua empresa está preparada?
O começo do ano costuma trazer metas novas, planos renovados e muitas reflexões pessoais. No mercado de trabalho, esse movimento é ainda mais intenso. Dados recentes mostram que mais de 54% dos profissionais consideram mudar de emprego logo nos primeiros meses do ano. Diante desse cenário, surge uma pergunta importante: sua empresa está preparada para […]
Por que janeiro é o mês que mais perde talentos e como sua empresa pode se preparar
Todo início de ano traz renovação, metas novas e expectativas diferentes. No entanto, para as empresas, janeiro também traz um desafio significativo. Ele é, historicamente, o mês com maior movimentação de profissionais no mercado e, consequentemente, o período em que mais talentos deixam seus cargos em busca de novas oportunidades. Enquanto muitas organizações iniciam o […]
Por que dezembro é o melhor mês para planejar o RH e as contratações de 2026
À medida que o ano chega ao fim, muitas empresas entram em um período de fechamento, reorganização e análise de resultados. No entanto, dezembro não é apenas o mês de concluir tarefas pendentes. Pelo contrário, ele se mostra como o momento mais estratégico para planejar o RH e estruturar as contratações que irão sustentar o […]
Os bastidores de 2025: os principais aprendizados e cases da Hprojekt
O ano de 2025 foi marcante para a Hprojekt. À medida que o mercado se transformou, nós também evoluímos. Crescemos em estrutura, ampliamos nosso portfólio e fortalecemos nossa atuação em projetos estratégicos de atração e gestão de talentos. Além disso, acompanhamos de perto as mudanças do setor e ajustamos nossos processos para entregar ainda mais […]
Como a terceirização de RH pode reduzir custos e aumentar eficiência em 2026
As empresas estão entrando em 2026 com um desafio muito claro. De um lado, precisam crescer e manter competitividade. Do outro, enfrentam custos elevados, mudanças frequentes no mercado e a necessidade de operar com mais agilidade. Nesse cenário, a terceirização de RH se destaca como uma solução prática, segura e financeiramente inteligente. Ao transferir processos […]
Diversidade, Equidade e Inclusão: o que realmente faz as empresas durarem
Falar sobre diversidade deixou de ser um tema opcional. Hoje, ela é um pilar essencial para a sustentabilidade e a inovação dentro das empresas. Além disso, em um mercado que muda o tempo todo, as organizações que valorizam diferentes pontos de vista têm muito mais chances de se adaptar, crescer e se conectar com o […]