Futuro do trabalho: três previsões para o RH em 2026, segundo o LinkedIn
O futuro do trabalho deixou de ser um assunto distante. Ele já influencia decisões estratégicas no presente, especialmente dentro do RH. A cada avanço tecnológico, novas expectativas surgem para empresas, lideranças e profissionais. Segundo relatórios recentes do LinkedIn, 2026 deve marcar um ponto de virada para a área, impulsionado pelo uso mais intenso da inteligência […]
Mais de 54% dos profissionais querem mudar de emprego no início do ano. Sua empresa está preparada?
O começo do ano costuma trazer metas novas, planos renovados e muitas reflexões pessoais. No mercado de trabalho, esse movimento é ainda mais intenso. Dados recentes mostram que mais de 54% dos profissionais consideram mudar de emprego logo nos primeiros meses do ano. Diante desse cenário, surge uma pergunta importante: sua empresa está preparada para […]
Por que janeiro é o mês que mais perde talentos e como sua empresa pode se preparar
Todo início de ano traz renovação, metas novas e expectativas diferentes. No entanto, para as empresas, janeiro também traz um desafio significativo. Ele é, historicamente, o mês com maior movimentação de profissionais no mercado e, consequentemente, o período em que mais talentos deixam seus cargos em busca de novas oportunidades. Enquanto muitas organizações iniciam o […]
Por que dezembro é o melhor mês para planejar o RH e as contratações de 2026
À medida que o ano chega ao fim, muitas empresas entram em um período de fechamento, reorganização e análise de resultados. No entanto, dezembro não é apenas o mês de concluir tarefas pendentes. Pelo contrário, ele se mostra como o momento mais estratégico para planejar o RH e estruturar as contratações que irão sustentar o […]
Os bastidores de 2025: os principais aprendizados e cases da Hprojekt
O ano de 2025 foi marcante para a Hprojekt. À medida que o mercado se transformou, nós também evoluímos. Crescemos em estrutura, ampliamos nosso portfólio e fortalecemos nossa atuação em projetos estratégicos de atração e gestão de talentos. Além disso, acompanhamos de perto as mudanças do setor e ajustamos nossos processos para entregar ainda mais […]
Como a terceirização de RH pode reduzir custos e aumentar eficiência em 2026
As empresas estão entrando em 2026 com um desafio muito claro. De um lado, precisam crescer e manter competitividade. Do outro, enfrentam custos elevados, mudanças frequentes no mercado e a necessidade de operar com mais agilidade. Nesse cenário, a terceirização de RH se destaca como uma solução prática, segura e financeiramente inteligente. Ao transferir processos […]
Diversidade, Equidade e Inclusão: o que realmente faz as empresas durarem
Falar sobre diversidade deixou de ser um tema opcional. Hoje, ela é um pilar essencial para a sustentabilidade e a inovação dentro das empresas. Além disso, em um mercado que muda o tempo todo, as organizações que valorizam diferentes pontos de vista têm muito mais chances de se adaptar, crescer e se conectar com o […]
Experiência do Colaborador: como construir equipes mais felizes e engajadas
Funcionários felizes não surgem do nada. Eles são resultado de boas práticas, propósito claro e uma cultura organizacional que realmente valoriza as pessoas. A experiência do colaborador representa tudo aquilo que uma pessoa vive, sente e percebe desde o primeiro contato com a empresa até o último dia da sua jornada profissional. Ela vai muito […]
Automação no RH: como ganhar tempo e focar no que realmente importa
Você já pensou o que sua equipe de RH faria se tivesse dez horas a mais por semana? Talvez pudesse planejar novas ações de engajamento, revisar estratégias de retenção ou, ainda, conversar mais com as pessoas. A boa notícia é que isso não é mais apenas um desejo. Hoje, graças à automação, os departamentos de […]
Inteligência Artificial no RH: o futuro mais humano
Durante muito tempo, acreditou-se que a tecnologia poderia substituir o olhar humano nas empresas. No entanto, a realidade é bem diferente. Hoje, a inteligência artificial e o People Analytics estão ajudando os times de RH a compreender melhor as pessoas, prever comportamentos e tomar decisões mais justas, rápidas e baseadas em dados. Afinal, o que […]